非因工死亡属于一种非工作相关的死亡情况。对于退休职工而言，如果其死亡原因不是与工作相关，通常可以获得一些福利待遇，包括丧葬费、一次性抚恤金以及养老保险个人账户余额。
根据当地规定，丧葬费一般以当地社会平均工资的3个月为基准进行计算。
抚恤金的标准在全国范围内并没有统一规定，而是由各省市根据当地情况进行统一规定。一般而言，抚恤金的补足标准是以当地社会平均工资的10个月为基准。
根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，如果因病或非因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。此外，对于未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人，还可以领取病残津贴。这些福利待遇的资金来源于基本养老保险基金。
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工伤赔偿申请法律援助中开庭通知书的寄送对象，以及职工对工伤赔偿数额不服的解决办法。通知书的收件人通常为提出申诉的劳动者或其代理人。同时，文章还涉及工伤保险条例和法律援助条例的相关规定，包括工伤认定的程序、经济困难人群可申请法律援助的事项、以及工伤赔偿
