当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 刑事诉讼法 > 刑事文书 > 辩护书 > 员工上班时间突发疾病,单位是否承担责任?

员工上班时间突发疾病,单位是否承担责任?

时间:2024-02-20 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
325122

  破坏易燃易爆设备罪司法解释如何规定?关于这一问题,手心律师网小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。

  一、破坏易燃易爆设备罪

  破坏易燃易爆设备罪,是指故意破坏燃气或者其他易燃易爆设备,足以危害公共安全的行为。这是一种以燃气等易燃易爆设备为特定破坏对象的危害公共安全罪。

  (一)客体要件。本罪所侵犯的客体是属于公共安全。犯罪对象是正在使用中的燃气或其他易燃易爆设备。

  (二)客观要件。本罪在客观方面表现为使用各种方法破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,足以危害公共安全的行为。本罪在客观方面具有以下特征:

  1、本罪侵犯的对象是正在使用中的易燃易爆设备。

  2、行为人必须实施了破坏易燃易爆设备的行为。

  3、行为人破坏易燃易爆设备的行为必须足以危害公共安全或者已经造成危害公共安全的严重后果。

  (三)主体要件。本罪的主体是一般主体,即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可构成。

  (四)主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知其破坏易燃易爆设备的行为会发生危害公共安全的结果,并且希望或者放任这种结果的发生。包括直接故意和间接故意。本罪的动机多种多样,如出于贪财图利、报复泄愤、嫁祸于人等。无论出自何种个人动机,均不影响定罪。

  二、破坏易燃易爆设备罪司法解释

  最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于严厉打击盗窃、破坏铁路、油田、电力、通讯等器材设备的犯罪活动的通知》(1993.12.15 公发[1993]10号)

  (一)要以高度的责任感、紧迫感,认真开展严厉打击盗窃、破坏铁路、油田、电力、通讯等器材设备违法犯罪活动的斗争。各级公、检、法机关务必高度重视,把此项工作列入重要议事日程,密切配合,共同采取果断措施,坚决打击盗窃、破坏铁路、油田、电力、通讯等器材设备的违法犯罪活动,整顿废旧金属收购站、点,堵塞收赃、销赃渠道,遏制这类违法犯罪活动的蔓延。

  (二)加强侦查破案,依法从重从快惩处犯罪分子。公安机关对发生的此类案件要及时立案,迅速侦破;同时要通过清理整顿废旧金属收购业,及时发现可疑线索,深挖犯罪团伙。对查获的犯罪分子,只要基本事实清楚,基本证据确凿,公安机关要及时移送检察机关,检察法机关要及时批捕、起诉,人民法院要依法从重从快判处。凡盗窃、破坏正在使用中的电力设备的,应以破坏电力设备罪追究刑事责任;盗窃、破坏铁路线路上的器材或者行车设施的零件、部件,危及行车安据全的,应以破坏交通设施罪追究刑事责任;盗窃、破坏正在使用中的油田机器设备的,应以破坏易燃易爆设备罪追究刑事责任;盗窃通讯设备价值数额不大,但危害公共安全已构成破坏通讯设备罪的,或者盗窃通讯设备造成严重后果的,应以破坏通讯设备罪追究刑事责任;盗窃通讯设备情节特别严重,罪该判处无期徒刑或者死刑的,依照《全国人民代表大会常务委员会关于严惩严重破坏经济的罪犯的决定》第一条第(一)项的规定,以盗窃罪处罚。处理这类案件,要防止处罚偏轻的现象,更不得以治安处罚代替刑事制裁。

  上文就是手心律师网手心律师网小编对于破坏易燃易爆设备罪司法解释如何规定的相关解答,应注意的是,犯破坏易燃易爆设备罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 煽动暴力抗拒法律实施罪的辩护词

    煽动暴力抗拒法律实施罪的辩护流程。辩护人在法庭上通过首部、正文、前言和辩护理由等部分进行辩护。辩护依据主要是《中华人民共和国刑法》的相关条款,目的是证明被告人无罪、罪轻或应减轻刑事责任。最终,辩护词以结束语形式进行归纳和小结,提出处理建议。

  • 上班时间交通事故:工伤赔偿与侵权赔偿的选择

    上班时间发生交通事故的赔偿原则和处理步骤。在事故发生后,应先保护现场并报警处理。当事人可以选择获得工伤赔偿或侵权赔偿,但赔偿内容不可重复。处理步骤包括责任划分、保留肇事者相关身份资料和医疗费用押金单等。

  • 投放虚假危险物质罪辩护词

    投放虚假危险物质罪的构成要件和量刑标准。被告人被指控投放毒害性物质危害公共安全,但经法庭调查,被害人死亡与被告人行为无直接关联,且证据不足,故投放虚假危险物质罪不成立。对于盗窃罪,涉案金额的认定存在事实不清、证据不足的问题。量刑标准根据刑法规定,视情

  • 案例:工伤保险条例适用于王某的伤害

    王某替同事上班期间因意外事故导致的伤害是否适用工伤保险条例的问题。王某在工作时间和场所内因履行工作职责受到伤害,符合《工伤保险条例》的规定,应视为工伤。虽然王某替班行为并非其本职工作,但出于善意且是为了公司利益,最终法院认定公司应对其进行工伤处理。

  • 工伤赔偿后能在原公司上班吗
  • 认定工伤后怎么赔偿工资
  • 工伤认定后继续上班是否受法律保护

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师