根据中华人民共和国企业所得税法第十条的规定，在计算应纳税所得额时，有些支出是不可以税前扣除的。这些支出包括向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失、本法第九条规定以外的捐赠支出、赞助支出、未经核定的准备金支出以及与取得收入无关的其他支出。
根据中华人民共和国企业所得税法的规定，以下支出项目不可以在计算应纳税所得额时进行税前扣除：
中华人民共和国企业所得税法第十条对营业外支出的税前扣除进行了明确规定。根据该法条，不得扣除的项目包括上述八个支出项目。企业在计算应纳税所得额时，必须遵守这一规定，不得瞒报或违规扣除营业外支出。
房地产开发经营业务企业所得税处理办法。依据国税发[]31号规定，企业的成本核算包括成本核算的一般程序、税前扣除的期间费用和成本对象的划分和归集。首先，企业需对实际发生的各项支出进行整理、归类。其次，部分费用可以在当期税前扣除，如销售费用、管理费用等。
成本费用的互化、费用资本(产)互化、费用名目转化、费用预提/递延/选择性分摊、成本名目转化、收入提前&推迟确认/选择性分摊等操作方法及其背后的原因。通过混淆成本、费用与资产之间的关系，或是利用规定模糊之处，企业和个人达到税前扣除、控制税费、夸大利润等
工伤私了赔偿协议税前能否抵扣的问题。企业可以在纳税前扣除实际负担的工伤补偿支出，但需要注意取得相关证明、签订赔偿协议、工伤保险支付等事项。总之，工伤赔偿是与生产经营相关的支出，可以在企业所得税前扣除，但超过规定范围或标准的赔偿支出不能抵扣。
用人单位未缴纳社会保险费的维权途径。社保机构对于未办理社保登记或欠缴保险费的用人单位有权处罚，包括罚款和滞纳金等措施。劳动者也有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时，企业未实际缴纳的社会保险费不得在企业所得税税前扣除。企业交纳社会保险可以规避风险、解决
