法院认为，王某作为承包人雇佣胡某干木工活，有义务对胡某进行安全教育、提供劳动保护、实施监督管理等，王某对胡某施工疏于监管，未采取充分的劳动保护措施，对于胡某的摔伤应承担主要责任。胡某在干活过程中，应严格遵守安全操作规程，但在钉板条时未尽充分注意的义务，故对自身损伤应承担次要责任。（编辑：刘艺铸）
保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
学校在学生自残事件中的法律责任问题。一般情况下，学校不承担学生自残行为的责任。对于学生在学校受到的人身损害，根据《侵权责任法》的规定，适用不同的归责原则。同时，在上海，公平原则也被应用于学生伤害事故赔偿责任的情况。即使学校没有责任，在特定情况下，法院
保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
产品质量的责任承担问题，包括生产者和销售者的无过错责任、《产品质量法》与委托加工产品的区别，以及委托加工产品的法律责任。根据相关法律，生产者和销售者需承担无过错责任，受害人可选择起诉生产者和销售者。委托加工产品在法律上属于合同法领域，其质量责任主要涉
