1. 参加失业保险并按规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因个人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记并提出求职要求的。
1. 终止劳动合同的失业人员；
2. 被用人单位解除劳动合同的失业人员；
3. 被用人单位开除、除名和辞退的失业人员；
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的失业人员；
5. 根据法律、行政法规另有规定的失业人员。
工地工伤赔偿标准的问题。对于工地工伤致死的情况，职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工地工伤的情况，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费以及营养费的赔偿问题也进行了详细的阐述。
工人骨折工伤赔偿标准的相关内容。文章详细阐述了工伤认定的流程以及赔偿的具体项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等。赔偿金额需要等鉴定等级后才能最终确定。维权程序较为复杂，建议工人委托律师代理。
单位休息时间内发生意外是否可认定为工伤并由单位进行补偿的问题。具体情况要根据事发地点和原因确定。如果是公司内休息时发生意外可认定为工伤，单位需赔偿；个人家中休息期间发生意外则不能认定为工伤。此外，《工伤保险条例》和《社会保险法》对工伤认定和补偿做了具
劳动者因工死亡的赔偿方式及标准，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬费为所在统筹地区职工月平均工资的六个月；供养亲属抚恤金针对特定情形下的亲属，按劳动者月工资的一定比例支付；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
