根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：
丧葬补助费的标准为3个月工资，其中月工资按照当地上年度社会月平均工资计算。
供养直系亲属一次性救济金的标准为6个月工资，同样按照当地上年度社会月平均工资计算。
在职职工的一次性抚恤金标准为6个月工资，而离退休人员的标准为3个月工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这些资金将从基本养老保险基金中支付。因此，非因工死亡家属要求企业支付丧葬补助金和抚恤金是有法律依据的，应该得到支持。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
