根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：
丧葬补助费的标准为3个月工资，其中月工资按照当地上年度社会月平均工资计算。
供养直系亲属一次性救济金的标准为6个月工资，同样按照当地上年度社会月平均工资计算。
在职职工的一次性抚恤金标准为6个月工资，而离退休人员的标准为3个月工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其亲属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这些资金将从基本养老保险基金中支付。因此，非因工死亡家属要求企业支付丧葬补助金和抚恤金是有法律依据的，应该得到支持。
重庆市工伤死亡赔偿标准和重庆市工亡抚恤金标准调整规定。其中，丧葬补助金和抚恤金都有具体的计算方法和标准，而一次性工亡补助金则是按照城镇居民人均可支配收入的一定比例来计算。此外，重庆市还对工伤职工和工亡职工供养亲属的抚恤金进行了调整，调整时间和经费渠道
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
根据新修订的《工伤保险条例》规定的工伤死亡赔偿标准，详细列举了一级至十级伤残待遇标准和工亡待遇标准，包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体计算方法和标准。同时，对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况也进行了说
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
