1. 企业注册资本金不低于30亿元。
2. 企业净资产不低于36亿元。
3. 企业近3年年平均工程结算收入不低于150亿元。
4. 企业其他条件符合一级资质标准。
1. 企业近5年承担过以下6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，并且工程质量合格：
2. 企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。
3. 企业具有不少于300人的工程技术和经济管理人员，其中工程技术人员不少于200人，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有不少于12人的一级资质项目经理。
4. 企业注册资本金不低于5000万元，企业净资产不低于6000万元。
5. 企业近3年最高年工程结算收入不低于2亿元。
6. 企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
1. 企业近5年承担过以下6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，并且工程质量合格：
2. 企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
3. 企业具有不少于150人的工程技术和经济管理人员，其中工程技术人员不少于100人，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。企业具有不少于12人的二级资质以上项目经理。
4. 企业注册资本金不低于2000万元，企业净资产不低于2500万元。
5. 企业近3年最高年工程结算收入不低于8000万元。
6. 企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
1. 企业近5年承担过以下5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，并且工程质量合格：
2. 企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
3. 企业具有不少于50人的工程技术和经济管理人员，其中工程技术人员不少于30人，具有中级以上职称的人员不少于10人。
4. 企业具有不少于10人的三级资质以上项目经理。
5. 企业注册资本金不低于600万元，企业净资产不低于700万元。
6. 企业近3年最高年工程结算收入不低于2400万元。
7. 企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。
一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的以下房屋建筑工程的施工：
二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的以下房屋建筑工程的施工：
三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的以下房屋建筑工程的施工：
注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑(建筑物、构筑物)工程。工程内容包括地基与基础工程，土石方工程，结构工程，屋面工程，内、外部的装修装饰工程，上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程。
验资证明内容不真实所引起的法律责任和后果由谁承担的问题，并详细阐述了相关的法律规定。文章还介绍了如何出具合格的验资报告以及办理验资报告的流程，包括委托手续和文件提交等。在法律责任方面，会计师事务所和注册会计师如果违反法律规定，将承担相应的法律责任，包
工程承包方式不合法应该如何处理的问题。指出应通过法律途径解决，并介绍了工程总承包模式的优势和管理控制。工程总承包包括设计—施工总承包等方式，能降低工程造价和提高效率。如承包方式违法，业主可向法院提起诉讼，要求承包方承担法律责任并赔偿损失。
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
违法转包的概念和分类，其中违法转包包括建筑商非法转包。承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人，且转让人退出承包关系，是违法行为。法律对转包行为严格禁止，因为这容易导致工程质量低下和市场混乱。文章还引述了相关法律依据，如《合同法》和《建筑法》的规
