一、在厂里摔伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；
二、工伤保险待遇有哪些
（一）医疗康复待遇
医疗康复治疗主要包括规定治疗期内的治疗费、医药费、住院费、工资等。例如，工伤治疗所需的医疗费用、住院期间的伙食补贴、统筹区域外就医的交通和住宿费用、康复期间的治疗费用等，均属于本单位的医疗康复补助工伤保险福利。
（二）伤残待遇
伤残津贴主要包括工伤一至十级职工一次性伤残补助和一至四级工伤职工伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会确认，生活不能自理的职工还能享有生活护理费，除此之外，还有辅助器具费，像安装假肢、配置轮椅等等。
（三）死亡赔偿待遇
身故赔偿金包括丧葬补助、家属抚恤金和一次性工伤补助。而这些一般是按照统筹区域内上一年度员工的月平均工资或者员工自己的工资发放。
三、工伤但是没有保险怎么办单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
以上便是手心律师网小编为您带来关于在厂里摔伤怎么赔偿的相关知识，在厂里摔伤赔偿标准按照实际的工伤等级赔偿，需要在一定时间内申请工伤认定之后再进行办理，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。
引用法条
[1]《工伤保险条例》第六十二条
工伤保险待遇的停止支付情形。主要包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗等。工伤保险旨在保障工伤职工的权益，若工伤职工不再符合享受待遇条件或拒绝接受鉴定和治疗，将停止支付相关待遇。
不服工伤不予认定的情况下的应对策略。当面临工伤认定不被认定的问题时，可以通过两条途径解决：首先可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议，提交复议申请书及相关材料；其次可以向人民法院提起行政诉讼，准备诉讼状及证据清单。如果工伤部门不予
劳动者维护自身权益的正确做法和法律武器。当遇到欠薪等劳动争议时，劳动者可以通过申请仲裁、投诉劳动监察部门或报警立案等方式维权。同时，文章还介绍了欠薪数额达到何种程度可追究刑事责任的相关法律规定。
申请工伤认定所需的必要资料。根据工伤保险条例的规定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的材料，并在材料补正后受理申请。
