根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工造成的伤残或死亡将采取一次性赔偿方式，赔偿基数以社会职工平均工资为准。具体赔偿方式如下：
根据伤残等级的不同，赔偿倍数也有所不同：
以上赔偿金额均为一次性支付。
对于非法用工造成的死亡，赔偿方式为赔偿基数的10倍，一次性支付。
以上赔偿方式依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行。根据该办法第五条的规定，一次性赔偿金按照上述标准进行支付。
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位如果造成员工伤残或死亡，需要支付赔偿金。赔偿金的金额是根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来确定的。非法用工单位是指没有营业执照或未经合法登记备案的单位，或者被吊销营业执照
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工造成的伤残和死亡将按照一定的赔偿基数进行赔偿。对于造成残疾的，根据不同级别，赔偿基数的倍数也不同，一级为1
童工工伤怎么处理：对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。一次性赔偿金数
