工伤事故导致面容受损，如何获得合理赔偿？

工伤毁容赔偿的标准及法律依据

工伤毁容赔偿标准

根据伤残等级的不同，确定工伤毁容赔偿的标准。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。