4月6日，江西省彭泽县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。一审判决解除原告王某与被告九江翔升造船有限公司之间的劳动关系，并要求被告支付原告工伤待遇和损失8.94万元。
原告王某于2007年6月20日开始在被告九江翔升造船有限公司的装配车间工作。2009年3月13日，原告在下班途中遭遇交通事故并受伤，随后被送往彭泽县人民医院进行住院治疗。经过诊断，原告的伤情确认为左肩锁骨骨折，出院时医生建议全休三个月，并在一年后进行内固定物的取出手术，手术费用约为3000元左右。
原告出院后，于2009年4月27日被九江市劳动和社会保障局认定为工伤，并于6月26日经九江市劳动能力委员会评定为九级伤残，即部分丧失劳动能力。然而，原告要求被告支付工伤待遇却未得到落实，于是向彭泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并最终获得了关于工伤待遇的终局裁决。
原告将终局裁决提交法院申请执行，经过审查，法院认为彭劳仲裁字(2009)第17号裁决书的第一项内容并不属于终局裁决的范畴，因此裁定不予执行。此外，法院还查明原告在被告公司的月工资为2400元。现在，原告将此事告至法院并请求法院依法处理。
经过一审法院的审理，法院认定原告和被告之间存在劳动关系，并确认原告在下班途中受到人身损害属于工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应享受工伤待遇。此外，如果职工本人提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
