法律依据
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
过失致人轻伤是否构成治安管理违法行为的问题。根据《治安管理处罚法》，过失致人轻伤不构成违法行为。人身伤害分为轻伤、重伤和致人死亡，轻微伤不构成犯罪行为。立案侦查后，案件进入刑事诉讼程序，国家公权力介入。故意伤害他人致轻伤，在特定情况下可判处拘役或管制
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
轻伤立案的时间限制以及轻伤与轻微伤的本质差异和法律差异。公安机关对轻伤案件立案时间没有具体规定，但须经县级以上公安机关负责人批准才能立案。轻伤指对人体造成中度损害，涉及刑事犯罪；轻微伤指组织器官结构轻微损害，违反《治安管理处罚法》。对于故意伤害造成的
