首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。
其次，可以起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。
第三，诉讼费由你先行垫付，可以在起诉中要求被告承担，胜诉后法院会判决，证据确凿的情况下，被告不出庭，可以缺席判决。
二、交通事故责任划分为哪几级
责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
三、交通事故责任认定依据交通事故的责任认定是造成一人死亡或者三人以上重伤的就是造成严重后果，这种情况下，交通事故责任人就要承担相应的刑事责任，即成立交通肇事罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
通过上文手心律师网小编为大家介绍的“交通事故对方全责但不赔偿怎么办”等相关知识，如果对方不赔偿的话，可以拿交警出具的认定书去法院提起诉讼。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
工伤赔偿标准和工伤职工在停工留薪期内的福利待遇。根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤赔偿只发放最低基本工资是违法的，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但可以根据情况延长。工伤职工治疗工伤引发的疾病可以享受工伤医
县城工伤九级伤残的赔偿问题。根据工伤鉴定等级，赔偿标准不同，九级伤残是本人工资的九倍。同时，也讨论了工伤脚趾骨骨折的赔偿流程和面部抓伤的拘留时间，具体赔偿和拘留时间需根据具体情况确定。
九级伤残的赔偿标准及相关规定。九级伤残可获得最高九个月的工资作为一次性伤残补助金，并可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，牙齿受损的伤残等级依据牙齿脱落或断裂的数量进行评定，不同数量对应不同的伤残等级。
山东省九级伤残赔偿标准。具体标准涉及工伤劳动者在事故伤害或职业病被确认为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关法规进行的伤残程度评估。赔偿项目包括医疗救治和经济补偿，具体数额需参照政府统计数据确定。此外，还涉及《民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定。对
