根据行政复议法第九条的规定,当公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益时,可以在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。但是,如果法律规定的申请期限超过60日,则不适用这一规定。
如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在法定申请期限内提出申请,那么申请人可以在障碍消除后继续计算申请期限。
根据行政复议法实施条例第十五条的规定,行政复议法第九条第一款规定的行政复议申请期限的计算遵循以下规定:
如果行政机关作出具体行政行为,并且根据法律规定应向相关公民、法人或其他组织送达法律文书,但未进行送达,那么视为该公民、法人或其他组织不知道该具体行政行为。
是否必须提起行政复议需要具体情况具体分析。在维权过程中,必须正确适用法律,以确保自身具备"有法可依"的权利。因此,行政复议的作用不可忽视。以上是关于申请行政复议时间规定的详细内容,欢迎阅读。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请,否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
行政复议的申请期限相关问题。在规定期限内,公民、法人或其他组织可以提出行政复议申请以维护自身权益。申请期限的计算与行政机关是否告知诉权或起诉期限有关。超过期限,人民法院将不予受理。申请期限对行政机关正确行使权力和公民合法权益保护具有重要意义。
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定并不强制要求本人签字,职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请,同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
行政复议中不同形态的被申请人情况。包括独立被申请人、共同被申请人、继续行使被撤销行政机关权限的行政机关、法定授权的组织作为被申请人以及批准机关为被申请人等。此外,还详细阐述了派出机关、派出机构、内设机构作为被申请人的情况,涉及以自己名义对外作出的具体