法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
军人外遇出轨如何办理离婚手续以及军人婚内出轨离婚财产如何分割的问题。文中指出，现役军人离婚应遵守国家法律法规和军队纪律，调解无效并符合婚姻法规定的离婚条件方可申请离婚。军人出轨属于重大过错，财产分割依法进行，无过错方可请求损害赔偿。
新婚姻法中是否规定青春损失费的问题，指出目前法律没有相关规定。同时，文章还介绍了离婚时是否可以要求精神损失费的情况，以及其他离婚损害赔偿的情形。此外，文章还提及了协议离婚的概念、条件和婚姻登记机关受理离婚登记申请的条件及不予受理的情况。
出轨放弃抚养权的法律效力问题。根据相关法律，如果双方约定出轨方放弃抚养权并符合一定条件，该约定具有法律效力。但离婚后，父母仍对子女有抚养和教育权利和义务。离婚财产分割时，可考虑多种因素，出轨不一定导致少分财产，但受害方可以要求过错方赔偿。最新资讯显示
男方出轨离婚时，女方是否可以请求精神赔偿的问题。男方婚内出轨行为严重损害女方精神健康，女方在起诉离婚时可向法院提出精神损害赔偿请求。根据《婚姻法》相关规定，无过错方有权请求损害赔偿，包括精神损害。请求赔偿的时机和条件也有所详述。
