劳动合同仲裁申请书范例及撰写要点

劳动合同仲裁申请书的撰写方法

申请人信息：

申请人：××，男，汉族，××年××月××日出生

住址：××××××

身份证号：××××××

代理人：××

××市××律师事务所律师

联系电话：××××

被申请人信息：

被申请人：××有限公司

法定代表人：××

联系电话：××

联系地址：××

仲裁请求：

1、请求撤销被申请人于××年××月××日作出的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

2、请求裁决被申请人补发从××年××月××日起至裁决生效之日止的工资（按ＸＸ万元／月计算）和经济补偿金（按照工资的２５％计算）；

3、请求裁决被申请人支付从××年１月至××年２月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计ＸＸ万元（按ＸＸ万元／月计算，共１１个月工资）。

事实与理由：

被申请人于××年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至××年ＸＸ月ＸＸ日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为ＸＸ万元，故被申请人应当为此另行支付ＸＸ万元的二倍工资。

××年ＸＸ月ＸＸ日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第１２．２．４．３条和劳动合同法第３９条第２款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额２５％的经济补偿金责任。

请求：

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致

​××区劳动人事争议仲裁院

申请人（签字）：

日期：

以上是手心律师网小编为您提供的劳动合同仲裁申请书的撰写方法。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，希望以上内容对您有所帮助。