当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故死亡赔偿 > 雇员交通肇事:雇主责任与赔偿

雇员交通肇事:雇主责任与赔偿

时间:2024-07-18 浏览:55次 来源:由手心律师网整理
329337

案情

被告人熊某系清流县某汽车修理所雇工。2002年12月23日晚,熊某无证驾驶所修理的吉普车外出试车,在行驶途中与行人裴某发生碰撞,导致裴某死亡,吉普车受损。之后,熊某逃离事故现场,回到修理所修复撞坏的部分以销毁证据。12月24日,熊某返回老家。2006年2月4日,熊某被湖南省望城县公安局抓获。轻流县公安局交通警察大队对该事故进行责任认定,认定熊某负全部责任。2006年5月12日,裴某的亲属向人民法院提起刑事附带民事诉讼,要求熊某和汽车修理所赔偿死亡赔偿金等费用共计229,523元。

审判

2006年6月,清流县人民法院经审理认为,熊某违反交通运输管理法规,发生重大交通事故导致人员死亡,并且肇事后逃逸,其行为已构成交通肇事罪。根据《刑法》第133条的规定,熊某被判处有期徒刑5年。汽车修理所作为雇主,被判决赔偿死亡赔偿金等费用共计71,413元。

评析

根据《刑法》第133条的规定,违反交通运输管理法规,导致重大事故,造成人员重伤、死亡或者重大财产损失的,可以处以3年以下有期徒刑或者拘役。而交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,可以处以3年以上7年以下有期徒刑。

本案中,熊某无证驾驶汽车,违反交通运输管理法规,发生重大事故导致被害人死亡,其行为已构成交通肇事罪。此外,熊某在肇事后逃逸并修理肇事车辆以销毁证据,符合交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的情形。根据相关规定,熊某应被判处有期徒刑5年。

同时,熊某是某汽车修理所的雇工,双方之间存在劳工雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主应承担赔偿责任。因此,雇主汽车修理所应承担相应的民事赔偿责任。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通肇事逃逸的认定标准

    交通肇事逃逸的认定标准与处罚标准。认定标准包括明知发生交通事故后逃逸、认为自己没有责任逃逸、有酒后和无证驾车嫌疑后逃逸、送伤者到医院后离开、留下虚假信息离开、接受调查期间逃匿、离开现场且否认发生交通事故以及未留下真实信息强行离开等八种情况。逃逸者将受

  • 一、交通事故后协商不成如何处理

    交通事故后的处理方式和律师费用的相关问题。保险公司会根据保险限额承担责任,超出部分由肇事司机负责。如果协商不成,建议起诉。律师费用由律师与当事人约定,考虑因素包括工作时间、法律事务难易程度、委托人承受能力等。上海法院支持交通事故受害人要求被告承担律师

  • 交通事故责任人可能面临的行政拘留

    交通事故责任人可能面临的行政拘留的情况。如果责任人在事故中涉及违章或犯罪行为,可能会被处以行政拘留或刑事拘留。具体的违章行为包括未取得驾驶证驾驶、交通事故后逃逸、强迫驾驶人违反安全要求、违反交通管制规定等。此外,当责任人构成危险驾驶罪或交通肇事罪时,

  • 交通肇事逃逸行为的法律处罚

    交通肇事逃逸行为的法律处罚。首先定义了交通肇事逃逸,然后依据相关法律法规,阐述了发生交通事故后肇事者应当遵守的程序和交通肇事逃逸行为的法律依据。最后介绍了交通肇事逃逸的认定标准,包括八种常见情形。交通肇事逃逸行为严重违法,将面临刑事责任的追究。

  • 单方肇事强制险的赔偿问题
  • 交通肇事罪的构成要件
  • 交通重大事故的刑事责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师