重庆市万州区法院于7月16日开庭审理了重庆诗仙太白酒厂204名职工起诉工厂“买断工龄”违法一案。
湖南省株洲市石峰区检察院廖辉亮表示,企业改制和优化组合是振兴国有经济的必然选择,否则国有企业将难以摆脱衰落的命运。买断工龄可以减轻企业负担,使企业轻装上阵,并重新激发在职企业职工的工作积极性,激发企业活力,可谓一举两得。
实际上,呼吁打破“铁饭碗”已经多年了,买断工龄只是其中一种方式而已,并没有必要大惊小怪。此外,买断工龄还可以促进竞争和择优上岗,给予人才施展才华的机会。相比于那种“泡着工龄的膜、吃着大锅的饭”的工作环境,买断工龄应该得到积极倡导。
当然,即使是美好的愿望也不能获得特权。买断工龄同样需要在法律框架内进行操作,包括实施程序、补偿标准和善后事宜等方面,都必须符合劳动法等相关法律法规的规定。这些问题需要规范,不能因为一些问题存在就否定买断工龄这一有益举措。
重庆诗仙太白酒厂职工买断工龄一案审理中,正方认为买断工龄是改革的合法举措,有益于企业发展和职工积极性的激发。然而,买断工龄的实施仍需在法律框架内进行,并需要进一步规范相关程序和标准。
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我国经济建设中的资源配置问题,提出通过资产重组优化产业、行业和企业规模结构,提高资源配置效率和经济运行质量。文章还指出,资产重组有助于形成大企业集团,促进内部资源整合,减少关联交易和同业竞争,推动业务结构调整和产业升级。同时,企业重组有助于解决证券市
职工安置中涉及的主要问题包括员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付方式以及拖欠、欠缴费用的支付。员工身份置换通过给予经济补偿,将铁饭碗变成劳动合同,打破职工对企业的依赖。买断工龄已经违反劳动法,国企改制中严禁推行。经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股
重庆诗仙太白酒厂的204名职工起诉工厂“买断工龄”违法一案已在重庆市万州区法院开庭审理。支持者认为,买断工龄是企业改革和优化组合的必要手段,可以减轻企业负担,激发员工