重庆市万州区法院于7月16日开庭审理了重庆诗仙太白酒厂204名职工起诉工厂“买断工龄”违法一案。
湖南省株洲市石峰区检察院廖辉亮表示，企业改制和优化组合是振兴国有经济的必然选择，否则国有企业将难以摆脱衰落的命运。买断工龄可以减轻企业负担，使企业轻装上阵，并重新激发在职企业职工的工作积极性，激发企业活力，可谓一举两得。
实际上，呼吁打破“铁饭碗”已经多年了，买断工龄只是其中一种方式而已，并没有必要大惊小怪。此外，买断工龄还可以促进竞争和择优上岗，给予人才施展才华的机会。相比于那种“泡着工龄的膜、吃着大锅的饭”的工作环境，买断工龄应该得到积极倡导。
当然，即使是美好的愿望也不能获得特权。买断工龄同样需要在法律框架内进行操作，包括实施程序、补偿标准和善后事宜等方面，都必须符合劳动法等相关法律法规的规定。这些问题需要规范，不能因为一些问题存在就否定买断工龄这一有益举措。
重庆诗仙太白酒厂职工买断工龄一案审理中，正方认为买断工龄是改革的合法举措，有益于企业发展和职工积极性的激发。然而，买断工龄的实施仍需在法律框架内进行，并需要进一步规范相关程序和标准。
鼓励和引导民间投资参与国有企业改制重组的意见。文章强调坚持公有制经济的同时鼓励非公有制经济发展，引入民间投资参与国有企业改制重组，发展混合所有制经济，并保护各类利益主体权益。同时，文章还提到了广泛发布项目信息、优先引入优秀民间投资主体、多种方式参与国
公司改制和变更的区别。两者在法律上不同，包括折股方式、业绩计算方式、企业形式、债权债务处理方式以及资产范围等方面存在差异。公司变更以审计后的净资产为基础折股，可连续计算原有业绩，变更后的股份公司继承原有债权债务。而公司改制则以评估值验资后进行折股，不
职工安置中涉及的主要问题包括员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付方式以及拖欠、欠缴费用的支付。员工身份置换通过给予经济补偿，将铁饭碗变成劳动合同，打破职工对企业的依赖。买断工龄已经违反劳动法，国企改制中严禁推行。经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股
重庆诗仙太白酒厂的204名职工起诉工厂“买断工龄”违法一案已在重庆市万州区法院开庭审理。支持者认为，买断工龄是企业改革和优化组合的必要手段，可以减轻企业负担，激发员工
