国有企业破产职工安置问题的法律解析与建议
时间：2024-08-29 浏览：41次 来源：由手心律师网整理
国有企业破产职工安置办法
经济赔偿
根据国有企业破产的情况，为了安置职工，可以采取以下办法之一：给予经济赔偿、买断工龄或者安排职工到重组后的公司进行工作等。其中，职工可获得的经济赔偿标准如下：
- 每满一年工作经验，职工可获得一个月工资的经济赔偿。
- 工作经验不满一年但超过半年的，按一年计算。
- 工作经验不满半年的，职工可获得半个月工资的经济赔偿。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的支付标准如下：
- 根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算。
- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
- 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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