当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁 > 工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁

工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁

时间:2024-02-19 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
329428
申诉人:汪某,男,24岁,某省某县人,某市电厂工地油漆工。 委托代理人:汪某(申诉人之父)。 被诉人:某市市政公司南方工区。 主要负责人:吴某。 案情: 申诉方称:申诉人汪某于1996年5月4日上午11时左右,在某电厂主厂房三楼三米多高的架子上变换工作位置时,钢管突然松落,人随即坠落在地,造成脊髓损失,大小便失禁,双下肢瘫痪。1997年4月28日医院定为残废。要求被诉人支付生活费及残疾护理费。而被诉人不予理睬。1997年5月30日,向仲裁委员会提出申诉。 调查核实情况: 某局某公司汕头经理部于1995年承建某电厂,后转包给某市市政公司南方工区承建。1996年3月,申诉人被南方工区雇用为油漆工,未签订劳动合同。5月4日上午11时左右,申诉人受伤后,被诉人立即送其进某市当地医院治疗。治疗47天后,病情虽有好转,但未完全治愈。1996年6月30日,申诉人及其父主动要求回原籍就治。经被诉人同意,双方私下达成协议,由被诉人一次性补偿申诉人人民币15000元(含申诉人所做工日工资),双方不再存在任何关系。 分析意见: 仲裁委员会因双方达成赔偿协议11个月后才提出申诉,本可不予受理,但鉴于工伤已成事实,且伤残严重,生活困难,故决定予以受理。 仲裁结果: 经仲裁委员会调解,双方自愿达成协议: 1、自调解书生效之日起,双方解除劳动关系; 2、被诉人付给申诉人一次性残废补偿金及医疗费、生活补助费共计50000元; 3、仲裁受理费、案件处理费400元由申诉人和被诉人各负担200元。 上述案例仅供参考,如和现行法律、法规不一致,以现行法律、法规为准。 (责任编辑:admin)

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 申请劳动仲裁的时限

    劳动争议申请仲裁的时限。在5月1日前,根据《劳动法》规定,仲裁申请应在劳动争议发生后60日内提出。而在5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效为一年,从当事人知道权利被侵害之日起计算。特殊情况如劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的争议

  • 事业单位劳动纠纷的仲裁适用范围

    事业单位劳动纠纷的仲裁适用范围,依据《劳动争议仲裁调解法》规定,包括劳动合同纠纷、工资福利待遇纠纷、劳动安全保障纠纷、社会保险和福利纠纷等。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,申请仲裁需准备相关材料,包括仲裁申请书、仲裁协议、身份证明文

  • 如何准备劳动仲裁申请书及注意事项

    如何准备劳动仲裁申请书及注意事项。申请书需包含申请人信息、被诉人信息、仲裁请求、事实和理由。书写时需注意案件类型和受理范围,申请必须为劳动争议案件,且符合仲裁委员会受理范围。申请时效为一年,集体劳动争议需推举代表参加。申请人可委托代理人,并需提交相关

  • 劳动争议仲裁的费用问题

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁的费用问题。法律规定劳动争议仲裁不收费,经费由财政保障,以减轻当事人的负担并确保公正对待仲裁结果。但同时也增加了劳动仲裁部门的工作难度。另外,劳动者的胜诉率约为48%,大约一半的案件通过调解解决。关

  • 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异
  • 劳动仲裁后的执行情况
  • 用人单位违法行为的仲裁时效是否中止

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师