当第一个发现火情的人员发现火灾时，应立即喊“着火了”，并迅速前往报警点，发出火灾警报。同时，需要切断着火区电源，并根据情况进行初步扑救，可以使用灭火器进行灭火。灭火应急小组也应赶赴出事现场，评估火势的大小，并在可能的情况下使用灭火器进行扑救。
在火情发生后，需要迅速通知现场决策人，并向其说明情况。现场决策人根据火情的严重程度拨打火警电话，并详细说明火情的类型和行车路线。
现场决策人根据火情的情况下达灭火命令，并组织人员分工扑救火灾。
医疗急救人员应准备好急救器械，并待命。后勤人员则需要准备足够的灭火器材，以便在需要时进行补充。如果火势较大，应采取控制或隔离的措施，并等待专业消防队的到来进行灭火。
需要将与火灾无关的人员疏散到安全地带，并同时警戒着火现场。还需要安排人员到岔路口指挥消防车辆的行车路线。
所有撤离到疏散地的人员应保持安静，听从指挥，并等待进行人员清点。
在确认火势已被扑灭并确保安全后，方可接通电源。
需要对火灾现场进行清理，并填写火灾报告单。
注：如果现场第一决策人不在场，应由第二决策人代替其职责。现场决策人有权指挥现场人员参与灭火工作。
手机丢失责任问题的法律分析。第一种情况是手机被他人借走或放在他人处丢失，丢失方需负主要责任并可能需赔偿；第二种情况是无偿保管且没有重大过失，保管人不承担赔偿责任。依据相关法律规定，行为人因过错侵害他人权益需承担侵权责任。同时，《物权法》保护私人合法财
见火不救火跑了的行为如何处罚的问题。根据消防法规定，负有报告职责的人员在火灾发生后不报警而选择逃跑将会受到行政处罚。对于失火导致的邻居损失，应先确定责任方后进行赔偿。可通过协商、委托物价部门估价或诉讼解决赔偿问题，建议索赔人咨询专业律师增加胜诉机会。
工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定，工资条属于私密信息，但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权，对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。
学生在校园内破坏公物的法律判罚问题。文章介绍了学生破坏公物的现象及其严重性，分析了相关法律法规和判罚标准，包括行政处罚和刑事处罚。文章指出，学校应加强管理和教育，预防和减少学生破坏公物行为的发生。同时，对于严重破坏公物的行为，应当依法追究责任，给予相
