1、劳动仲裁申请书；
2、工伤认定决定书（必备）；
3、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）；
4、劳动合同；
5、工资账单等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
取保候审的手续、条件、申请程序以及执行过程。犯罪嫌疑人和被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会对社会造成危险、患有严重疾病等，可申请取保候审。申请可经由本人、法定代理人、近亲属及辩护人向公安、检察院、法院提出。取保候审有两种方式：提供保证人和
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
刑事诉讼中的取保候审程序。申请后，人民法院、人民检察院和公安机关应在三日以内作出决定。犯罪嫌疑人和其代理人等有权申请变更强制措施。取保候审适用于特定情形，如可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性等。执行机关为公安机关。
刑事诉讼法中关于套路贷取保候审的条件和程序。人民法院、人民检察院和公安机关在特定情况下可以对犯罪嫌疑人采取取保候审措施，包括可能被判处管制、拘役等情形。取保候审的执行机关为公安机关，决定取保候审时需要提出保证人或者交纳保证金。保证人的条件包括与本案无
