根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014标准，不同手指的骨折情况将被评定为不同的伤残等级，并根据伤残等级享受相应的待遇。同时，申请工伤认定和劳动能力鉴定的职工将根据鉴定结论享受工伤保险待遇。
根据GB/T 16180-2014标准，大脚趾骨折在一般情况下被评定为十级伤残，即“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，十级伤残对应的补助金为6个月的本人工资。
根据GB/T 16180-2014标准，工伤评级标准共分为十级。符合标准的一级至四级被视为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
职工经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力后，将享受相应的伤残待遇。根据伤残等级的评定结果，职工将获得相应的待遇，以保障其合法权益。
工伤脚掌骨折的赔偿标准，包括医疗费用全额垫付、停工留薪期工资发放、护理责任、住院伙食补助、伤残等级鉴定及工伤赔偿等内容。文章指出工伤职工在停工留薪期内原待遇不变，并由单位支付工资。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折，需向劳动部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请，如未按规定办理，劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
