法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
醉驾是否可判缓刑的问题。根据我国法律，醉驾属于危害驾驶罪，可判拘役和罚金。在一定条件下，法院可以宣告缓刑。适用缓刑的条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现等。同时，醉酒驾驶的行政处罚标准是吊销驾照并依法追究刑事责任，且在不同情况下有不同的限制。
醉驾重犯的刑事处罚标准以及酒驾和醉驾的区别。醉酒驾驶机动车辆将面临吊销驾照、拘役和罚金的处罚，并且不得重新获取驾照。酒驾和醉驾的界限是血液中酒精含量不同，醉驾属于犯罪行为，受到的处罚更为严厉。
醉驾肇事逃逸致人死亡的法律处罚。违反交通运输法规造成重大事故，逃逸行为导致他人死亡的，将受到严厉处罚，最低判决为三年有期徒刑。交通肇事的构成取决于事故责任和后果，逃逸行为会加重处罚程度，并需民事赔偿。无责任或无法认定责任的情况下不会构成犯罪。
爸爸醉驾对子女考公务员的影响。若父亲醉驾行为被判定为刑事犯罪并受到处罚，子女报考公务员将受负面影响。若仅涉及行政处罚，影响程度较轻。另外，军中醉驾将受到法律惩处，包括暂扣驾照、调离岗位、追究法律责任等。
