阿某是哈密市某单位职工，今年6月的一天中午骑电动车上班途中与一辆小型轿车发生挂擦，摔倒在地，造成其左脚擦伤。当时阿某认为伤情不严重就和对方协商解决了。
在家休息期间，单位按病假对待，阿某认为自己是上班途中受伤的，应属于工伤期间休息，于是前往哈密市人社局申报工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，或者是因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。换句话说，发生事故后，需要交通管理部门做出“非本人主要责任”的认定。
阿某上班途中发生交通事故是事实，但由于无法提供非常重要的划分责任的道路交通事故认定书，未能被认定为工伤。
因此，提醒大家上下班途中如果发生交通事故应第一时间报警，这样有利于日后的工伤申报与认定。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
行人与机动车、非机动车发生事故后的处理方法。行人应立即报警并记录下肇事车辆信息，对于严重伤势的行人要拨打求助电话并采取初步救护措施。遇到肇事逃逸情况应追捕肇事者并寻求周围群众帮助。此外，本文还涉及处理脊椎骨折的注意事项及交通事故住院期间的误工费计算。
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
公安机关在出具事故认定书时的时间限制，根据不同情况进行分析。规定要求公安机关在事故现场调查后十日内制作事故认定书，对于肇事逃逸案件和需要进行检验、鉴定的情况，有特殊的时间限制。同时，法律还规定了必须报警的交通事故情况。
