阿某是哈密市某单位职工，今年6月的一天中午骑电动车上班途中与一辆小型轿车发生挂擦，摔倒在地，造成其左脚擦伤。当时阿某认为伤情不严重就和对方协商解决了。
在家休息期间，单位按病假对待，阿某认为自己是上班途中受伤的，应属于工伤期间休息，于是前往哈密市人社局申报工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，或者是因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。换句话说，发生事故后，需要交通管理部门做出“非本人主要责任”的认定。
阿某上班途中发生交通事故是事实，但由于无法提供非常重要的划分责任的道路交通事故认定书，未能被认定为工伤。
因此，提醒大家上下班途中如果发生交通事故应第一时间报警，这样有利于日后的工伤申报与认定。
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
交通事故后的调解申请程序，交通事故处理的步骤和注意事项。首先介绍了调解申请的条件、时限和流程；然后阐述了交通事故处理中的报警、现场保留、交通事故认定书复核申请、就医及票据保留等步骤和注意事项；最后强调了协商解决的优先性，并介绍了熟悉赔偿项目和标准、委
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
