工伤职工在接受工伤治疗时，必须按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来支付治疗费用。
对于住院治疗工伤的职工，所在单位将根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
如果工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医，经医疗机构出具证明，并经办机构同意，所在单位将按照本单位职工因公出差标准报销所需的交通、食宿费用。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的规定，康复治疗费用将由工伤保险基金支付。
根据工伤职工被鉴定为不同等级的伤残，享受不同标准的一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级至四级伤残：根据伤残等级，从工伤保险基金按照本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月支付一次性伤残补助金。
五级、六级伤残：根据伤残等级，从工伤保险基金按照本人工资的18个月、16个月支付一次性伤残补助金。
七级至十级伤残：根据伤残等级，从工伤保险基金按照本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月支付一次性伤残补助金。
根据《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，如果工伤职工被评定为伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
以上就是关于工伤伤残赔偿项目的详细解释。如果您还有其他法律问题需要咨询，欢迎随时向手心律师网的在线律师提问，他们将为您提供专业的解答。
引用法条：《工伤保险条例》第三十四条
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
