根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险基金可以支付以下费用：
工伤保险基金可以支付工伤职工的医疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的康复治疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工所需的辅助器具费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤保险基金可以支付工伤职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当支付以下费用：
用人单位应当支付工伤职工的住院伙食补助费。
用人单位应当支付工伤职工在外地就医期间的交通费和食宿费。
用人单位在工伤期间应当支付工伤职工的停工留薪工资，工伤期间，原工资待遇福利不变。
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，用人单位应当承担工伤职工的护理费用。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
工伤职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经过社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
交通事故中锁骨骨折的赔偿问题，包括伤残赔偿金的性质和计算依据、残疾赔偿金的性质、劳动能力损失程度的标准和伤残等级的标准等。文章还介绍了交通事故中误工时间的计算方法，根据不同的伤情情况确定误工时间的计算。
车祸评残十级赔偿标准及计算方法。依据法律解释，赔偿标准基于受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均纯收入，营养费参考医疗机构意见。赔偿考虑受害人劳动能力丧失程度和伤残等级，期限自定残起算二十年，年龄不同计算方式各异。特殊情况可调整赔偿金。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
