根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险基金可以支付以下费用：
工伤保险基金可以支付工伤职工的医疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的康复治疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工所需的辅助器具费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤保险基金可以支付工伤职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当支付以下费用：
用人单位应当支付工伤职工的住院伙食补助费。
用人单位应当支付工伤职工在外地就医期间的交通费和食宿费。
用人单位在工伤期间应当支付工伤职工的停工留薪工资，工伤期间，原工资待遇福利不变。
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，用人单位应当承担工伤职工的护理费用。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
工伤职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经过社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤情鉴定与伤残评定的定义及联系。两者都需要专业人员依据相应标准进行评估，且经常同时进行。区别在于伤情鉴定确定受伤程度，伤残评定则关注治疗终结后的伤残程度。两者依据的标准、目的和使用目的都不同。伤残评定涉及民事赔偿责任，伤情鉴定涉及刑事责任和行政责任。
工伤认定申请的时限、工伤保险的概念和适用范围以及工伤的定义和范围。用人单位应在事故伤害发生之日起的30日内提出工伤认定申请，否则将承担相关费用。职工个人在遇到特殊情况无法在规定时限内申请时，可以向劳动保障部门申请适当延长。工伤保险旨在保障劳动者在工作
XX项目部发生的工伤事故。事故发生在XX公寓，伤害程度为轻伤，受伤部位为左手大拇指。事故原因是支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑等原因导致。为防止类似事故再次发生，项目部采取了预防措施和责任分析，并对相关责任人进行了处理，同时给予了伤者相应的赔偿。文章最
工伤认定的法律程序和保障待遇的相关内容。包括工伤认定的条件和程序、工伤保险待遇申请的法律程序、工伤认定和工伤评残的程序、工伤待遇的评定以及工伤争议解决的法律程序。文章详细阐述了各个环节的具体内容和流程，以及职工在遭受工伤后应享有的待遇和权益保障。
