根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险基金可以支付以下费用：
工伤保险基金可以支付工伤职工的医疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的康复治疗费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工所需的辅助器具费用。
工伤保险基金可以支付工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤保险基金可以支付工伤职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当支付以下费用：
用人单位应当支付工伤职工的住院伙食补助费。
用人单位应当支付工伤职工在外地就医期间的交通费和食宿费。
用人单位在工伤期间应当支付工伤职工的停工留薪工资，工伤期间，原工资待遇福利不变。
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，用人单位应当承担工伤职工的护理费用。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
工伤职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经过社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
