事业单位养老保险的计算方法

机关事业单位基本养老保险的计算知识

一、实施前已退休人员

根据《试点方案》，实施前已退休的人员在试点方案实施后仍按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说，在试点方案实施后，原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金不得低于原来的退休工资标准。

二、实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员

对于这种情况下的人员，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发放1%。个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。

三、实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员

对于这种情况下的人员，其基本养老金也由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算方式与第二种情况相同。个人账户养老金的计算方式是根据个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。个人账户养老金的金额标准在退休后不增加也不减少，直至本人逝世。

不满足15年缴费年限的情况

根据《试点方案》，实施后达到退休年龄但个人缴费年限不满15年的人员，不发放基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。

职业年金

事业单位职工退休后还可以享受到职业年金，职业年金是为了补充养老保险，避免退休后工资收入降低对生活的影响。职业年金是一项额外的退休收入，与基本养老金并存。