根据《社会保险法》的规定，参保人需要携带身份证件到当地社保局办事大厅办理养老保险证明的开具。除此之外，参保人还可以选择登录所在地人力资源保障部门网站，使用账号密码进行查询并下载打印。
根据《社会保险法》第四条的规定，境内用人单位和个人按照法律规定缴纳社会保险费后，有权利查询缴费记录、个人权益记录，并可以要求社会保险经办机构提供相关的社会保险咨询服务。同时，个人享有依法获得社会保险待遇的权利，有权监督所在单位对其缴费情况的执行情况。
根据《社会保险法》第十五条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。基本养老金的确定依据包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力，除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录，进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行，但也存在不公开的情况。
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
