根据《社会保险法》的规定，参保人需要携带身份证件到当地社保局办事大厅办理养老保险证明的开具。除此之外，参保人还可以选择登录所在地人力资源保障部门网站，使用账号密码进行查询并下载打印。
根据《社会保险法》第四条的规定，境内用人单位和个人按照法律规定缴纳社会保险费后，有权利查询缴费记录、个人权益记录，并可以要求社会保险经办机构提供相关的社会保险咨询服务。同时，个人享有依法获得社会保险待遇的权利，有权监督所在单位对其缴费情况的执行情况。
根据《社会保险法》第十五条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。基本养老金的确定依据包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
仲裁法对争议的可仲裁性的规定，包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时，也指出了不适用仲裁的纠纷类型，如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外，特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
