根据《民法典》第五百六十六条第一款的规定，合同解除后产生的法律效果如下：对于尚未履行的合同，解除后将终止履行；对于已经履行的合同，根据履行情况和合同性质，当事人有权请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。一旦解除合同的事由发生，解除权人可以行使解除合同的权利。
根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定，如果合同因违约而解除，解除权人可以要求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的情况除外。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除及提前离职的法律规定。劳动者和用人单位可协商一致解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。不办理离职手续可能导致工资无法领取、保险费用被扣、失业金受影响及给用人单位造成损失等后果。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除的条件和程序及相关法律风险的防范。文章介绍了合法解除劳动合同的情况，包括双方协议解除和用人单位单方解除的两种情况，同时指出违法辞退的情形，并提醒用人单位在合法辞退员工时应当遵守劳动法的规定，确保程序
