工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。
不过，这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就是说，正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的 200% 支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中，因此只支付 100% 的加班工资。
交通肇事罪中的举证责任分担问题。对于机动车之间的交通事故，举证责任是均等的；而对于机动车与非机动车或行人之间的交通事故，非机动车或行人的举证责任采取倒置原则。文章还介绍了交通肇事罪的量刑标准。
遗弃武器装备罪的辩护词制作及量刑标准。辩护词包括首部、正文和结束语，正文中从控诉方对犯罪事实的认定和法律适用、情理方面进行辩护。遗弃武器装备罪指军人违抗命令遗弃武器装备的行为，处五年以下有期徒刑或者拘役，遗弃重要或大量武器装备的等处五年以上有期徒刑。
出售出入境证件罪的定义和构成要件，以及相关的法律和处罚标准。该罪侵犯的是国家对出入境证件的管理秩序，涉及主体为一般主体，主观方面表现为故意。犯罪者出售真实的出入境证件以获取利益，根据不同法律规定，量刑标准包括有期徒刑和罚款等处罚。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
