（一）你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
（二）如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。
（三）有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
（四）失业金的问题：如果是你辞职，就没有失业金；如果是公司辞你，就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你，那么你以后会很受影响。
（五）不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
二、辞职了要办理什么手续
（一）因个人原因需要办离离职的，按劳动法和民法典的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
（二）离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；
（三）离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；
（四）按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；
（五）公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；
（六）离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
三、什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
一般来说，如果你有离职的想法，那么当你从用人单位离职时就需要办理相关的离职手续，但是也有劳动者没有办理手续直接走了的情况。以上便是手心律师网小编为您带来关于辞职不办理离职怎么办的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。
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