行政拘留是一种行政处罚措施，对于公务员的录用会产生一定的影响，具体情况取决于地区和单位的要求。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定，以下人员不得录用为公务员：
行政拘留属于行政处罚，与刑事责任有很大的区别。一般情况下，行政拘留不会导致政审不过的问题。因此，即使曾经被行政拘留过，只要没有受到刑事处罚，一般不会对公务员录用产生影响。
行政拘留并不等同于被开除公职，因此行政拘留本身不会导致被开除公职。然而，如果行政拘留是由于公务员职责不当或违反职业道德而引起的，可能会对公务员的职业信誉产生负面影响，进而影响公务员的录用。
除了上述两种情况外，还有其他法律规定不得录用为公务员的情形。具体的禁止录用情况需要根据相关法律法规进行判断。
需要注意的是，行政拘留会留下违法记录，公安机关会依据规定将处罚档案长期保存。因此，在公务员录用过程中，行政拘留的记录可能会被考虑。然而，一般情况下，只要不是刑事处罚，行政拘留对公务员录用的影响较小。
扰乱公共秩序罪的定义、法律依据和刑罚。该罪指聚众扰乱社会秩序，情节严重，导致工作、生产等无法正常运行，造成严重损失的行为。根据刑法规定，对此类行为可判处最高七年有期徒刑，具体刑罚视情况而定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于殴打他人和故意伤害他人身体的相关规定。根据不同情节，对于殴打他人和故意伤害行为将处以拘留和罚款。同时，针对特定人群如残疾人、孕妇等受到殴打的情况，处罚更为严厉。此外，《刑法》对于故意伤害行为的处罚也进行了详细规定
袭警行为的处罚及相关法律规定。根据《治安管理处罚法》，袭警行为可采取治安管理的处罚措施，包括拘留和罚款。法律规定了阻碍警察执行公务的行为将受到罚款或拘留等处罚，其中情节严重者将受到更严厉的处罚。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，对于打人致轻微伤的行为，一般会处以五日以上十日以下拘留，并处以二百元以上五百元以下罚款。如果情节较轻，可处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在以下情形之一，将处以十日以上十五日以下拘留，并处以五
