根据《上海市居住证管理办法》第二十三条的规定，居住证持有人所在单位需要申请办理居住证积分入户的话，需要按照以下步骤进行：
居住证持有人所在单位需要集中向设在市行政审批服务中心的市人力社保局窗口申办积分手续。在申请过程中，需要提供相应的证明材料，并委托单位到人才服务中心办理。
人才服务中心收到申请后，将转送人力资源社会保障部门进行审核。审核过程中，人力资源社会保障部门将核对申请材料的真实性和准确性。
审核属实的申请，人力资源社会保障部门将根据《居住证》积分指标体系，在20个工作日内进行积分核算。核算完成后，将告知申请人积分情况。
市人力社保局将公布积分情况及入户名单，以便申请人了解自己的积分情况。
用人单位持有常住户口证明，在6个月内到居住地公安部门申请办理入户手续。
此程序的法律依据是《上海市居住证管理办法》第二十三条。根据该条规定，持证人申请积分时，需要根据《居住证》积分指标项目提供相应的证明材料，并委托单位到人才服务中心办理。人才服务中心收到申请后，将转送人力资源社会保障部门进行审核。审核属实的申请，人力资源社会保障部门将在20个工作日内进行积分核算，并告知申请人积分情况。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤的定义以及相关的认定主体、申报材料和流程。工伤是指在从事职业或与职业相关活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤认定主体包括职工所在单位、工伤职工或其家属以及工会组织。单位应承担首要的工伤申报义务，并在事故发生后30日内提交
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
