根据《上海市居住证管理办法》第二十三条的规定,居住证持有人所在单位需要申请办理居住证积分入户的话,需要按照以下步骤进行:
居住证持有人所在单位需要集中向设在市行政审批服务中心的市人力社保局窗口申办积分手续。在申请过程中,需要提供相应的证明材料,并委托单位到人才服务中心办理。
人才服务中心收到申请后,将转送人力资源社会保障部门进行审核。审核过程中,人力资源社会保障部门将核对申请材料的真实性和准确性。
审核属实的申请,人力资源社会保障部门将根据《居住证》积分指标体系,在20个工作日内进行积分核算。核算完成后,将告知申请人积分情况。
市人力社保局将公布积分情况及入户名单,以便申请人了解自己的积分情况。
用人单位持有常住户口证明,在6个月内到居住地公安部门申请办理入户手续。
此程序的法律依据是《上海市居住证管理办法》第二十三条。根据该条规定,持证人申请积分时,需要根据《居住证》积分指标项目提供相应的证明材料,并委托单位到人才服务中心办理。人才服务中心收到申请后,将转送人力资源社会保障部门进行审核。审核属实的申请,人力资源社会保障部门将在20个工作日内进行积分核算,并告知申请人积分情况。
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,就可以认定为工伤,核心在于工作原因。同时,违规操作与工伤认定无关,工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训,确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内,职工因工作原因误伤工友,用人单位需承担工伤保险责任,职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害,单位不承担费用,费用由过错方承担。同时,如果因职工操作不当导致的工伤,单位也需要承担工伤保
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工,遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请,同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外,文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
多种人身伤害相关的法定时间,包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时,也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。