员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。
法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。
如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民劳动合同法》第三十九条第一款第六项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
人寿保险理赔的标准，涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费等多个方面的计算方式和标准。根据医院证明和交通事故发生地的相关标准进行计算，并凭据支付。同时，还涉及被抚养人生活费补偿范围、残疾用品费、丧葬费、死亡补偿费等方面的规定。
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
交通事故死亡赔偿的证据材料和项目。证据材料包括死者的户口本和身份证、受诉法院所在地的人均可支配纯收入标准等。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、其他直接财产损失、精神损害抚慰金以及丧葬费等。不同项目和地区的赔偿标准
机动车交通事故赔偿原则，包括全责、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等五种情况的赔偿比例。对于机动车与非机动车、行人的交通事故，赔偿原则有所不同，并详细说明了赔偿项目及计算标准，包括医疗费、误工费、护理费等的计算方法。同时，还针对不同道路类型的事故
