职工在受到留用察看处分期间，可以将该期间计算为工龄。
在四清运动中，如果某人被贴上贪污分子的帽子，但没有被开除或受到刑事处分，那么该人在本单位的工作时间可以计算为工龄。
职工在劳动教养期间，不计算为工龄。
未被开除公职的劳教人员，可以合并计算劳教前后的工龄作为连续工龄。
被判有期徒刑宣告缓刑后仍留在原单位工作的国家职工，其缓刑期间的工龄计算应根据情况进行处理。如果没有被剥夺政治权利，可以将缓刑期间计算为连续工龄或工作年限；如果被剥夺政治权利，应从恢复政治权利后重新计算连续工龄或工作年限。
刑满释放后转为正式工人的留场就业人员，其工龄从刑满释放并就业之日起开始计算。
原为国家职工的解教留厂就业人员，如果在劳教期间未被开除公职，应将劳教前的工龄与劳教期间的工龄合并计算，但劳教期间不计算工龄。
受过开除或刑事处分的工作人员，其工作年限应从重新参加工作之日起计算。如果情节较轻，并经任免机关批准，可以合并计算受处分之前的工作时间。
对于肇事判刑刑满释放并已恢复政治权利的汽车司机，应根据事故的性质进行不同对待。经判刑机关同意，由原单位重新录用的司机，可以将连续工龄前后相加计算。但服刑期间不计算工龄。
曾被判刑的军队复员或转业人员，如果在判刑后被开除军籍，其参加工作时间从刑满释放并分配工作之日起重新计算。如果在判刑后保留军籍，可以合并计算服刑前后的军龄，并从第一次参加军队之日起计算工作时间（包括建国前参军和建国后被判刑的复转军人）。
如何最大化离职补偿金的方法。在接到辞退通知时，应延迟签署通知书，增加工龄以获取更多赔偿金；与公司谈判时，可要求更多赔偿金并注意公司是否合法裁员；公司拒绝支付赔偿金时，可利用法律保护自己。同时文章介绍了应发工资计算、工龄计算、待通金的情况及影响离职补偿
将孤儿送到福利院是否构成遗弃罪的问题。根据我国刑法规定，只有负有扶养义务的情况下拒绝扶养才可能构成遗弃罪。文章还讨论了遗弃罪的犯罪未遂认定问题，包括如何判断着手实施犯罪行为以及如何区分犯罪未得逞与犯罪中止等。
虚假证词在刑事诉讼中的影响及构成犯罪的情况。在民事诉讼中，虚假证据若情节严重可能触犯刑法第307条。关于虚假诉讼罪，若以捏造的事实提起民事诉讼、妨害司法秩序或侵害他人合法权益，可构成此罪，并受到相应处罚。虚假诉讼行为包括凭空捏造不存在的民事法律关系和
工龄认定在劳动仲裁需要的材料以及工龄工资的计算方法。申请人需要提供劳动合同、身份证明、申请书以及社保缴纳证明等材料进行劳动仲裁。工龄工资的计算包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法，其中特殊工种和特殊工作环境下的工龄计算有特殊规定。员工辞职后再返回原
