工伤事故致人死亡：企业赔偿责任及法律解析

工伤事故死亡企业赔偿标准及计算方式

一、丧葬补助金

丧葬补助金是指在丧葬过程中发生的费用，包括：

1. 为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
2. 在规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指根据工伤死亡职工的家庭状况和亲属关系，为其配偶和其他亲属提供的经济补偿。

1. 配偶每月可获得职工本人工资的40％，条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2. 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
3. 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指对工亡职工直系亲属进行的物质补偿。

1. 支付主体为工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付）。
2. 享受主体为因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女和配偶。
3. 一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

四、工伤死亡赔偿计算方式

工伤死亡赔偿的计算方式如下：

1. 丧葬补助金

丧葬补助金 = 6个月 × 上年度全国城镇居民人均可支配收入。

2. 供养亲属抚恤金

配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40％/月。

其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30％/人/月。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金 = 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明

对于职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的情况，待遇标准如下：

1. 从事故发生当月起3个月内，照发工资。
2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条的规定处理。

综上所述，根据工伤事故死亡企业赔偿标准及计算方式，劳动者因工作原因导致死亡时，企业单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。