为了贯彻实施国家《工伤保险条例》，切实做好本市的工伤认定工作，现就有关问题通知如下：
根据工伤认定的原则，工伤认定的管辖范围包括属地管辖、级别管辖和指定管辖。
除复合伤病?包括外伤性精神障碍、癫痫，椎间盘突出症?和法律法规规定的情形外，下列用人单位职工的工伤认定工作，委托各区劳动保障行政部门负责：
番禺、花都区用人单位职工复合伤病的工伤认定工作，仍由区劳动保障行政部门负责。
在增城、从化市参加工伤保险的用人单位，以及在当地工商行政管理部门办理营业执照注册，但没有参加工伤保险的用人单位，其职工的工伤认定工作由该市劳动保障行政部门负责。
工伤认定的文书和表格，按本局统一印制式样执行。
番禺、花都区工伤保险待遇仍按现行规定执行。
各区、县级市劳动保障行政部门在工伤认定过程中遇到的问题，请及时向本局反映。
广州市劳动和社会保障局
二○○四年三月九日
行政案件的指定管辖及其条件。指定管辖发生在两个以上行政机关对行政处罚管辖问题存在纠纷或者因特殊情况无法行使管辖权时，由上级机关确定由谁管辖。管辖争议源于行政机关职责不清，社会生活、公共事务的管理交叉，权责不明确。在行政处罚实践中，因法律、法规规定存在
被告人对上级指定管辖的案件能否提出异议的问题。新疆某工程建设有限责任公司起诉十四师水利建管处后，又提出管辖权异议，但被法院裁定驳回。文章详细阐述了管辖权异议和指定管辖的概念及相关规定，并分析了本案是否构成管辖权异议申请或指定管辖申请。最后，文章强调了
行政诉讼中的管辖权选择问题。在涉及多个有管辖权的人民法院时，原告可根据行政诉讼法规定选择其中一个提起诉讼。同时，最先收到诉状的人民法院具有管辖权。在特定情况下，受诉人民法院可一并管辖多个行政行为。当共同管辖发生争议时，可进行协商或指定管辖。确保行政诉
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
