逾期不给加班工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
竞业限制纠纷的仲裁程序。劳动争议中涉及竞业限制义务的履行争议应首先进行劳动仲裁。若涉及商业秘密保护，雇主有裁决选择权，可申请仲裁或提起诉讼。关于竞业限制补偿金，如协议未约定经济补偿金标准，劳动者可要求支付；如协议中有约定，双方应依约执行。若雇主未按约
原告窦某与被告朱某之间的家用电器买卖合同纠纷。双方共进行三次买卖，前两次顺利，第三次被告朱某未完全支付货款。被告认为原告未履行促销活动的约定，因此不支付货款。但根据合同法的规定，双方签订的合同是有效的，原告已履行交付义务，被告应支付货款。双方关于促销
两种抗辩权的不同含义，即同时履行抗辩权和先履行抗辩权。前者保护双务合同双方当事人的履行利益，不涉及违约抗辩；后者则反映了后履行义务人的期限利益和顺序利益，是对违约的抗辩。同时履行抗辩权由双方同时履行产生，双方均可行使；而先履行抗辩权只能由后履行人行使
《最高人民法院关于失信人名单的规定》中关于限制高消费的情形。被执行人若具有履行能力而不履行义务，并符合一定条件，将被纳入失信被执行人名单并受到信用惩戒。具体措施包括对自然人和法人不得乘坐高档交通工具、不得消费高档场所等限制。此外，对法人代表也有相应的
