法律依据
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
交通事故车辆保险的分类及其相关免赔率。车辆保险可分为强制保险和商业险，前者是依法必须购买，后者可自由选择。按保障责任范围，车辆保险分为基本险和附加险。各类保险的免赔率有所不同，如家庭自用汽车损失保险、车损险、第三者责任险等各有不同的免赔率，而车上人员
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
2008年4月，王某驾车与张某所驾小客车发生交通事故，导致张某的小客车损坏。交警认定王某负事故全部责任，但调解未果。张某起诉要求赔偿修车费2.7万元以及租车费5000元。王某辩称租车费是间接损失，不同意赔偿。法院判决王某赔偿修车费2.7万元，并赔偿租
