（一）有权领取一次性工亡补助金的人有：
１、完全丧失劳动能力的；
２、工亡职工配偶、父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；
３、工亡职工子女未满１８周岁的；
４、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；
５、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；
６、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
二、工伤死亡赔偿金的偿标准
（一）赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
（二）丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
三、工伤死亡赔偿金归谁所有（一）若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金。
（二）若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。
（三）按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定：被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
１、没有指定受益人的；
２、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
３、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。
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引用法条
[1]《工伤保险条例》
甲乙双方在乙方发生伤害事故后的赔偿协议。协议内容包括医疗费和交通费等的支付、一次性补助金的具体金额及支付方式、乙方收到款项后的责任与义务等。双方自愿平等协商，达成协议后，乙方不得再向甲方主张任何费用或责任。此协议为一式两份，自双方签字起生效，是一次性
甲方与乙方因劳动合同关系产生的工伤赔偿问题。乙方工作期间发生工伤事故后，甲方承担了医疗费用等相关费用，双方解除劳动合同关系并就工伤赔偿达成以下协议：甲方赔偿乙方共计5万元人民币，包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金等费用；赔偿款项一次性支付，协议涉及
农民工工伤赔偿的相关协议书内容。乙方在甲方工作期间受伤，双方基于公平合理、协商一致的原则，根据相关法律法规达成赔偿协议。协议包括放弃追究责任、赔偿金额及支付方式、解除劳动关系等内容。双方约定解除劳动关系并一次性解决赔偿事宜，同时乙方放弃追究赔偿差额、
工伤九级伤残的赔偿问题。九级伤残可从工伤保险获得伤残补助金，为八个月的工资。当合同到期或职工辞职时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗费包括在工伤协议医疗机构的治疗费用、与工伤直接相关的门诊和住院费用等。不同地区对一次性工伤医疗补
