工伤赔偿款是用人单位应支付给员工的经济补偿金或赔偿金，属于员工的个人财产。根据法律规定，工伤赔偿款应当支付给员工本人。然而，如果员工因为特殊原因无法亲自领取工伤赔偿款，可以委托他人代领，但需要提供授权书确保代理的有效性。
根据相关法律规定，工伤赔偿款包括以下项目：
工伤赔偿的程序如下：
以上是关于工伤赔偿款的受益人问题以及相关法律知识的介绍。工伤赔偿款属于受伤员工的个人财产，需要本人亲自领取。如果员工因特殊原因无法亲自领取，可以委托他人代领，但需提供授权书。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询我们的专业律师团队。
引用法条：《工伤保险条例》
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
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煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
