根据我国现行法律法规的规定，对于侵害他人造成人身损害的情况，受害人有权向侵害者提起诉讼并要求赔偿。在此过程中，侵害者应承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等因治疗和康复而产生的合理费用，以及因误工减少而造成的收入损失。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的情况下，赔偿范围包括以下几个方面：
1. 医疗费：侵害者应承担因治疗和康复所产生的医疗费用。
2. 护理费：侵害者应承担因治疗和康复而产生的护理费用。
3. 交通费：侵害者应承担因治疗和康复而产生的交通费用。
4. 营养费：侵害者应承担因治疗和康复而产生的营养费用。
5. 住院伙食补助费：侵害者应承担因住院期间产生的伙食补助费用。
此外，如果人身损害导致受害人残疾，侵害者还应承担辅助器具费用和残疾赔偿金的赔偿责任。如果人身损害导致受害人死亡，侵害者还应承担丧葬费和死亡赔偿金的赔偿责任。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
