当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 员工在家猝死,单位是否负有责任?

员工在家猝死,单位是否负有责任?

时间:2024-09-12 浏览:71次 来源:由手心律师网整理
342301

员工在家猝死单位责任与待遇

丧葬补助金和抚恤金

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。

法律依据

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条,职工(包括离退休人员)因病或非因工负伤死亡,将获得丧葬补助费、一次性救济金(或生活补助费)以及一次性抚恤金。丧葬补助费的标准为3个月工资,一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资和离退休人员3个月工资。

待遇发放

已参加社会养老保险的离退休人员死亡,待遇将由当地社会保险机构按照养老保险相关规定发放。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,企业将按照上述标准发放死亡抚恤待遇。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤伤残的鉴定标准是什么

    工伤伤残的鉴定标准,详细列举了一至十级工伤鉴定标准的具体内容。包括面部和身体各部位的伤残程度、器官缺损、功能丧失、医疗依赖和生活自理能力等方面。这些标准有助于了解工伤伤残等级的评定依据和各项标准的具体含义。

  • 辞职后回家被撞,是否算作工伤?

    辞职后回家途中遭遇交通事故是否算作工伤的问题。根据劳动法律规定和《工伤保险条例》的规定,员工在下班途中遭遇交通事故,只要不是有主要责任,都可以被视为工伤。这种情况符合《工伤保险条例》第十四条中的第六项规定,员工可以享受工伤保险的相关待遇。

  • 工伤十级的补偿标准

    工伤十级的补偿标准和劳动能力鉴定的流程。工伤十级的劳动者在解除劳动合同时可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而劳动能力鉴定流程包括提出申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论并送达当事人。

  • 劳动者人身损害的侵权责任及工伤保险待遇

    劳动者遭受第三人侵权导致人身损害时的侵权责任及工伤保险待遇问题。劳动者有权主张侵权责任,并根据《工伤保险条例》享受待遇。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。符合标准的劳动者可享受保险待遇,包括赔偿和福利。

  • 工伤鉴定结果无法评级的赔偿方式
  • 不够等级工伤赔付标准
  • 购买劳动报销工伤险的赔偿条件

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师