(一)治疗费；
(二)住院伙食补助费；
(三)外地就医交通费、食宿费；
(四)康复治疗费，从工伤保险基金支付；
(五)辅助器具费；
(六)停工留薪期工资；
(七)生活护理费；
(八)一次性伤残补助金。
(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿等。
劳动合同解除的通知期限及相关法律规定。试用期内劳动者需提前三天通知用人单位解除劳动合同，正式员工需提前一个月。劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，包括用人单位未提供劳动保护等。同时，劳动法还保障了劳动者的多种权利，如平等就业、选择职业、获得劳动薪酬等
合同终止和中止的情形以及合同的履行义务。合同终止的情形包括债务已履行、合同解除等。在合同履行中，若第三方未能履行义务导致合同无法履行，债务人需向债权人承担违约责任。同时，当合同约定各方同时履行义务时，一方违约，其他签约方可拒绝履行义务，这是法律许可的
保险合同解除的类型和法律性质。保险合同解除分为法定解除和意志解除两种类型。法定解除是由法律规定的情况，当事人依法行使解除权；意志解除是双方约定的情况，在合同有效期内可随解。保险合同解除具备法律性质包括对象必须是有效成立的合同、需具备解除条件、有解除行
《合同法》关于合同解除的条件和终止的其他原因。在一般情况下，不能无缘无故提前解除合同，必须经过双方协商一致或符合法律规定的情形才能解除合同。除了解除合同，还有其他方式可以引起合同终止。因此，解除合同只是合同终止的一种途径。
