根据中华人民共和国民法典第一千二百零三条的规定，对于因产品存在缺陷而造成他人损害的情况，被侵权人有权向产品的生产者和销售者请求相应的侵权责任承担。
当产品存在缺陷导致他人受到损害时，被侵权人可以选择向产品的生产者或销售者请求损害赔偿。
如果产品的缺陷是由生产者引起的，被侵权人可以向生产者请求赔偿。生产者在赔偿被侵权人后，被侵权人有权向生产者追偿。
如果产品的缺陷是由销售者的过错引起的，被侵权人可以向销售者请求赔偿。销售者在赔偿被侵权人后，被侵权人有权向销售者追偿。
根据上述法律规定，当产品存在缺陷导致他人损害时，被侵权人可以选择向生产者或销售者请求赔偿。如果赔偿责任由生产者承担，被侵权人可以向生产者追偿；如果赔偿责任由销售者承担，被侵权人可以向销售者追偿。
中国女职工在生育期间的权益保障，包括生育报销费用和产假工资的同时享有。已参保的女职工可享受生育保险基金支付的生育津贴和医疗费用报销，未参保的则由用人单位支付。同时，文章还介绍了生育保险报销的具体流程和注意事项。
中华老字号的定义、品牌特色及认定范围。中华老字号是长期经营活动中传承优秀民族文化传统并具有独特工艺和经营特色的企业名称和产品品牌。它们不仅是商贸景观，更是具有历史传统文化意义的现象。中华老字号的认定范围广泛，包括多个行业，但目前仍在经营的老字号商家数
提前休产假是否会扣工资的问题。符合法定情形的提前休产假不会扣工资，公司应依法保障女职工的产假权益。在我国，产假最长可达158天，包括基本产假和各地区奖励假。产假提前休在一定情况下是可以的，如孕妇身体状况不佳等。
安徽省女职工提前休产假的工资发放问题，规定是按照原工资标准执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。同时，探讨了产假提前休是否算病假及其合法性，需综合考虑公司规定、法律法规和实际情况。最后，给出了不提前休产假的理由，主要考虑到工作进度和团队效率。
