根据中华人民共和国民法典第一千二百零三条的规定，对于因产品存在缺陷而造成他人损害的情况，被侵权人有权向产品的生产者和销售者请求相应的侵权责任承担。
当产品存在缺陷导致他人受到损害时，被侵权人可以选择向产品的生产者或销售者请求损害赔偿。
如果产品的缺陷是由生产者引起的，被侵权人可以向生产者请求赔偿。生产者在赔偿被侵权人后，被侵权人有权向生产者追偿。
如果产品的缺陷是由销售者的过错引起的，被侵权人可以向销售者请求赔偿。销售者在赔偿被侵权人后，被侵权人有权向销售者追偿。
根据上述法律规定，当产品存在缺陷导致他人损害时，被侵权人可以选择向生产者或销售者请求赔偿。如果赔偿责任由生产者承担，被侵权人可以向生产者追偿；如果赔偿责任由销售者承担，被侵权人可以向销售者追偿。
妇女产假工资的计算方法。文中详细说明了产前假、产假、产假工资以及男方看护假的具体规定。女职工的产假根据不同情况有所不同，难产、多胞胎生育、晚育等情况都有明确的产假规定。在产假期间，用人单位应按不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。此外，单位可以根
事业单位产假期间扣发奖励性绩效工资的维权途径。劳动者可通过劳动仲裁维护权益，包括了解劳动仲裁的概念、适用条件、管辖和地域范围以及基本程序。劳动者应在争议发生后一年内提交仲裁申诉书，经仲裁委员会受理并决定后，通过开庭辩论和调解等环节来争取自身权益。
提前请产假是否有工资以及计算方式，指出只要符合法律法规和公司规定，提前请产假可以享有工资，一般是以产前工资为基数发放。同时，也讨论了辽宁省二胎男职员的产假天数，通常为15天。不同地区的男职员产假天数存在差异，但都在鼓励男职员积极参与孩子的成长过程。
孕期提前请产假工资的计算方法。工资通常按劳动者之前的月平均工资标准发放，但具体计算方式需考虑法律法规、地区规定和公司规定。男职员的产假天数和休息方式因各种因素而异，通常在7至25天，陪产假是为了让男职员能在妻子分娩期间给予陪伴和支持。
