
近日,甘州区法院对范某某、李某某、冯某某分别以寻衅滋事罪判处有期徒刑,并判令三被告人赔偿受害人的医疗费、误工费等损失。
范某某、李某某、冯某某均为甘州区农民。去年8月10日23时许,范某某得知其堂哥与他人在张掖东街什字农行门口发生纠纷后,纠集人赶至现场,并无故殴打徐某某,徐某某的伤势经法医鉴定为轻微伤。9月5日凌晨1时许,范某某、李某某故意找岔滋生事端,在甘州区商贸大世界楼下与彭某、王某发生争执。期间,范某某持刀捅伤王某臀部,王某夺过刀又将范某某捅伤。随后,李某某纠集冯某某等人持凶器赶到现场,将王某围住殴打致伤。被害人王某经法医鉴定为轻伤,十级伤残。
公诉机关对范某某、李某某、冯某某提起公诉的同时,徐某某、王某也提起附带民事诉讼,要求三被告人赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。
法院一审认定,被告人范某某公然藐视国家法律。在接到堂哥电话后,范某某纠集他人并携带凶器赶到现场,无论事由,即对被害人实施殴打并致伤。范某某、李某某、冯某某恃强逞威,纠集多人殴打他人,造成轻伤后果,直接侵害了他人的人身权利,扰乱了社会秩序。三人的行为已触犯刑律,构成寻衅滋事罪。为维护社会管理秩序,保护公民人身权利不受侵犯,同时考虑三被告人拒不赔偿被害人经济损失,无悔罪表现,法院作出上述判决。
甘州区法院判处范某某有期徒刑3年,判处李某某有期徒刑2年6个月,判处冯某某有期徒刑1年。同时,法院判令三被告人共同赔偿两名受害人医疗费、误工费等损失共计1.2万余元。
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雇佣关系是否需要购买保险的问题。在我国,雇佣关系不是劳动关系,因此雇主没有强制为雇员购买社会保险的义务。但雇主可以自愿为雇员购买保险。当雇员在从事雇佣活动中造成损害时,雇主应承担赔偿责任,并与雇员共同承担连带赔偿责任。同时,文章还阐述了雇佣关系的概念
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