根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，三处骨折伤残等级大约在8-10级，具体结果需根据劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论确定。
如果不申请工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定，进而无法获得伤残赔偿。单位若不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，下列情形之一应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形应当认定为工伤。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情形应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形应当认定为工伤。
患职业病的情形应当认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情形应当认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应当认定为工伤。
根据法律、行政法规的规定，应当认定为工伤的其他情形也应予以认定。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
劳动能力鉴定无残的赔偿方式。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在经劳动能力鉴定后没有伤残，可以获得医疗费、伙食补助费、交通和食宿费等赔偿。工伤职工需就医时应签订服务协议的医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付。同时，文章还涉及工伤医疗期的工资发放标准和生
未签订正式合同的职工死亡是否需要赔偿的问题。关键在于是否能够确认为工伤，依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤，而职工在工作岗位突发疾病死亡等情形则视同工伤。但是，如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、
工伤肋骨骨折的评级标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-规定，肋骨骨折可评定为十级伤残。文章还介绍了最新的劳动能力鉴定标准及其参考依据，并详细列举了工伤发生的费用补偿项目。此外，文章扩展了工伤鉴定的内涵，包括劳动能力鉴
