根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，三处骨折伤残等级大约在8-10级，具体结果需根据劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论确定。
如果不申请工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定，进而无法获得伤残赔偿。单位若不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，下列情形之一应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形应当认定为工伤。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情形应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形应当认定为工伤。
患职业病的情形应当认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情形应当认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应当认定为工伤。
根据法律、行政法规的规定，应当认定为工伤的其他情形也应予以认定。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
