根据劳动关系存在的事实，临时农民工可以参考工伤保险条例请求赔偿。然而，不同的伤残等级将导致不同的赔偿金额。一般情况下，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。如果存在伤残情况，可以前往司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，并根据伤残级别计算残疾赔偿金，赔偿金的计算依照工伤保险条例的规定。
法律上并不存在临时工一说，只要劳动者为用人单位提供劳动并使其获得效益，就构成劳动关系。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金的计算依据受害人的劳动能力丧失程度或伤残等级，并参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年为计算期限。然而，对于年满六十周岁以上的受害人，每增加一岁将减少一年计算期限；对于年满七十五周岁以上的受害人，将按照五年为计算期限。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
