工伤待遇包括以下几个方面：
工伤职工在住院治疗期间，可以享受伙食补助费。伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工进行工伤康复治疗时，应当选择签订服务协议的医疗机构进行治疗。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。
工伤职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。只有符合规定的费用才能从工伤保险基金中支付。
工伤待遇的相关法律依据主要包括：
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。
工伤职工如果患有非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。
工伤职工进行工伤康复治疗时，如果费用符合规定，可以从工伤保险基金中支付。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
